Ich unterstelle fehlende Nicht-Ruhestandsdaten nach dem Ansatz, der verwendet wird, um fehlende Rentendaten zu unterstellen. Ich überprüfte zuerst die vorherige Welle und alle späteren Wellen auf einen Starttermin, der zwischen dem Interviewdatum, an dem die Nichtpensionierung zuerst gemeldet wurde, und dem vorherigen Interview fiel (logischerweise muss die Pensionierung innerhalb dieses Zweijahreszeitraums stattgefunden haben). Für nur 16 Stichprobenbeobachtungen wurden in diesem Stadium gültige Nichtpensionierungsdaten gefunden. Für den Rest der fehlenden Daten habe ich den Zeitpunkt des Nichtpensionierungsdatums als Mittelpunkt zwischen dem Interviewdatum, an dem die Nichtpensionierung zuerst gemeldet wurde, und dem vorherigen Interviewdatum unterstellt. Rund 110 Unruhestandstermine wurden auf diese Weise unterstellt. Wenn überhaupt, sind die Unterschiede in den Vermögensveränderungen deutlicher zwischen denen, die eine Erwartung, während der Pensionierung zu arbeiten, vor allem an der Spitze der Verteilung, erkannt haben und nicht erkannt haben. So stieg das Nettovermögen bei denjenigen, die keine Arbeitserwartung nicht erkannten, im 75. Perzentil um 63,7 Prozent. Sie stieg um etwas niedrigere, aber immer noch große Mengen von 55,5 Prozent bei denjenigen, die ihre Arbeitserwartung erkannten. Eine natürliche Erklärung für dieses Muster ist die beispiellose Wertentwicklung des Aktienmarktes während des Stichprobenzeitraums.20 In ihrer Studie über Verbrauchsänderungen bei der Pensionierung stellten Ameriks, Caplin und Leahy (2002) fest, dass die Haushalte einen stärkeren Rückgang des Verbrauchs erwarteten, als tatsächlich realisiert wurden, und die Autoren führten einen Großteil der Lücke zwischen Erwartungen und Realisierungen auf die Börsenbeteiligung zurück.21 Die HRS-Daten weisen jedoch nicht auf unerwartete Kursgewinne als wichtigen Grund für unerfüllte Erwartungen hin. Die Gruppe, die ihre Arbeitserwartung nicht erfüllte, erlebte die Hälfte des Anstiegs der Aktienwerte (20,3 Prozent) der Gruppe, die dies tat (42,0 Prozent).22 Diese Muster deuten auf zwei Feststellungen hin: 1) Vermögensrückgänge sind kein Hauptgrund für die Nichtpensionierung; und 2) Der Erhalt positiver Finanzschocks kann bei der Erklärung unerfüllter Arbeitserwartungen eine Rolle spielen, aber sie funktionierten höchstwahrscheinlich nicht über den Aktienmarkt. Diejenigen, die über eine vorzeitige Pensionierung nachdenken, werden wissen wollen, ob sie genug haben, um mögliche Bärenmärkte wie den zu überleben, der dazu führen würde, dass der hypothetische Pensionsfonds von 1973 nach nur 20 Jahren erschöpft ist.

Es wurde festgestellt, dass die Amerikaner im Alter sechs Lebensstilentscheidungen haben: weiterhin Vollzeit arbeiten, weiterhin Teilzeit arbeiten, sich von der Arbeit zurückziehen und sich in einer Vielzahl von Freizeitaktivitäten engagieren, sich von der Arbeit zurückziehen und sich in einer Vielzahl von Freizeit- und Freizeitaktivitäten engagieren, sich von der Arbeit zurückziehen und später wieder teilzeitarbeiten, sich von der Arbeit zurückziehen und später wieder Vollzeit arbeiten. [66] Eine wichtige Anmerkung aus diesen Lifestyle-Definitionen ist, dass vier der sechs arbeiten. Amerika steht vor einem wichtigen demografischen Wandel, da die Baby Boomer-Generation jetzt das Rentenalter erreicht. Dies stellt zwei Herausforderungen dar: ob es eine ausreichende Zahl von Fachkräften in der Erwerbsbevölkerung geben wird und ob die derzeitigen Rentenprogramme ausreichen werden, um die wachsende Zahl von Rentnern zu unterstützen. [67] Zu den Gründen, warum einige Menschen sich dafür entscheiden, nie in Rente zu gehen oder nach der Pensionierung wieder in den Ruhestand zurückzukehren, gehören nicht nur die Schwierigkeit der Planung für den Ruhestand, sondern auch die Schwierigkeiten bei der Planung des Ruhestands, ausgaben für physische und geistige Energie, die Produktion von Gütern und Dienstleistungen, soziale Interaktion und sozialer Status können interagieren, um die Entscheidung einer Person über die Erwerbsbeteiligung zu beeinflussen. [66] 9Andere Schätzungen der Nichtpensionierungsraten in der Literatur sind viel geringer, was in erster Linie auf die Verwendung kurzer Beobachtungszeiträume, aber möglicherweise auch auf die Tatsache, dass die meisten für ältere Kohorten berechnet wurden, zurückgeht. So schätzten Gustman und Steinmeier (1984a) eine Nichtpensionierungsquote von 16,6 Prozent (basierend auf dem selbst gemeldeten Rentenstatus) über einen Zeitraum von zwei Jahren im RHS; Berkovec und Stern (1991) berichteten in der National Longitudinal Study of Older Men (NLS) (b) von einjährigen Nichtpensionierungsraten (basierend auf den Arbeitszeiten) zwischen 6,3 und 13,2 Prozent.